Een belangrijk carrièreoriëntatiepunt

De Doctor of Business Leadership (DBL) is ontworpen om senior executives voor te bereiden om effectiever de algehele leiderschapsverantwoordelijkheid op zich te nemen binnen een substantiële multi-business unit-organisatie die opereert in intensieve concurrerende nationale en internationale markten. De DBL omvat een leertraject dat door bedrijfsleiders, hun besturen en eerdere DBL-deelnemers is geïdentificeerd als een vitale voorbereiding op het omgaan met steeds complexere en dynamischere contexten.

Veel bedrijfsleiders hebben hun formele organisatorische posities bereikt als gevolg van hun prestaties en verdienstelijke prestaties, aangevuld met algemene managementeducatie in cursussen zoals de MBA, maar hebben vaak geen kansen gehad om hoger onderwijs te volgen CEO level leadership courses geschikt voor senior corporate executives waar de uitkomsten van masteropleidingen in management zijn overtroffen. De DBL rust kandidaten uit om hun leiderschapsontwikkeling te versnellen door hen te helpen hun impliciete persoonlijk contingent leiderschapsparadigma expliciet te maken, gebruikmakend van hun persoonlijke leiderschapsreis.

De DBL biedt persoonlijke uitdagingen en uitbreidingsmogelijkheden voor ervaren managers die hebben aangetoond dat ze in staat zijn om gedurende ten minste tien jaar een bijdrage te leveren aan het succes van hun onderneming en die een Master Degree hebben voltooid in een relevante bedrijfs- of leiderschapsdiscipline.

De DBL weerspiegelt de stelling dat "wanneer theorie wordt afgeleid door praktijkonderzoek, het waarschijnlijker is om de toekomstige praktijk met succes te begeleiden." In essentie is een goede theorie een goede gewoonte.

Cursusresultaten

Na voltooiing hebben de kandidaten:

  • Een uitgebreid begrip van leiderschapstheorie en de implicaties hiervan voor leiderschapspraktijken;
  • Meer zelfvertrouwen en een vermogen om te innoveren en de aanpassing aan steeds complexer wordende en onzekere multi-stakeholdercontexten te leiden;
  • Gevoeligheid voor culturele, sociale, demografische en economische veranderingen en diversiteit weerspiegeld in hun besluitvorming en communicatie;
  • Het vermogen om kritisch te analyseren vanuit een holistisch perspectief, leiderschapskwesties die waarschijnlijk naar voren komen en de toekomstige prestaties van hun organisaties beïnvloeden;
  • Een waardering voor de rol van zakelijk leiderschap bij het veiligstellen van maatschappelijk verantwoorde resultaten; en
  • Demonstreerd en gerechtvaardigd een originele en belangrijke bijdrage aan de praktijk van leiderschap.

Samenvatting van de cursus

De Doctor of Business Leadership begint met vier cursussen over dubbele onderwerpen met betrekking tot leiderschapsentheorieën en -praktijken, case-analyses, ethiek van leiderschap en leiderschapskwesties, die een achtergrond bieden van relevante leiderschapskennis, onderzoeksvaardigheden en inzichten die vereist zijn voor de tweede fase van de cursus.

Na de voltooiing van de vier cursussen dubbele onderwerpen, evolueren kandidaten onder supervisie en bekritiseren (en, indien nodig, heroverwegen) een persoonlijk contingent leiderschapsparadigma door middel van documentatie en analyse van persoonlijke leiderschapservaringen, die vervolgens wordt voorgelegd voor extern onderzoek.

De Doctor of Business Leadership wordt nationaal en internationaal erkend onder het Australian Qualifications Framework.

De cursus kan op afstand worden gevolgd via online afstandsonderwijs, waaronder videoconferenties; een stabiele breedband-internetverbinding is vereist. Het is niet nodig om een campus te bezoeken, alle cursusbezorging, communicatie en beoordeling vindt online plaats.

Wie zou moeten solliciteren?

Het type leidinggevenden dat een aanvraag voor toelating tot de Doctor of Business Leadership moet indienen, omvat bijvoorbeeld:

  • Ervaren senior executives die zich voorbereiden op het vervullen van meer belangrijke leiderschapsrollen;
  • Leiders van business units die streven naar posities op CEO-niveau;
  • Leiders van substantiële teams die hun loopbaantraject willen verbreden en versterken;
  • CEO-level leaders op zoek naar een mogelijkheid om bijdragen aan leiderschapspraktijk gedurende hun carrière te consolideren en demonstreren.

Toelatingseisen

Kandidaten van het doctoraatsprogramma zullen naar verwachting voldoen aan de volgende academische criteria:

  • Bezit van een Master's degree door scriptie of proefschrift geschikt is voor het professionele veld van de aanvrager; of
  • Bezit van een Master's degree door cursussen passend bij het professionele veld van de aanvrager voltooid op een superieure standaard; of
  • Bezit van een bachelordiploma met Honours (meestal 1e Klasse of Klasse 2A Honours niveau of gelijkwaardig); of
  • In uitzonderlijke omstandigheden, een gelijkwaardige academische achtergrond die door de universiteit wordt beschouwd als een geschikte voorbereiding voor zelfstandig onderzoek en onderzoek op doctoraal niveau.

Van een kandidaat kan worden verlangd dat hij de universiteit tevredenstelt dat hij in staat is om zowel in geschreven als in gesproken Engels te verstaan en te communiceren op een niveau dat geschikt is om promotieonderzoek op doctoraal niveau te verrichten. Om door te gaan naar fase 2 moet de kandidaat een kritiekvoorstel indienen dat voldoet aan zijn beoordelingspanel.

In aanvulling op de hierboven genoemde academische criteria, wordt van de aanvragers doorgaans verwacht dat zij een minimum van 10 jaar relevante ervaring op het gebied van professioneel leiderschap hebben om toegelaten te worden tot de cursus.

Oud-studenten zeggen:

"Na de afronding van de DBL heb ik het vertrouwen en het vermogen gekregen om leiderschapsvraagstukken te aanvaarden en met succes af te ronden, die ik anders niet had geprobeerd.

Een van de belangrijkste voordelen van de voltooiing van de DBL was de verbetering van mijn vermogen om andere leiders te begeleiden. Sinds ik de DBL heb afgerond, ben ik gevraagd om leiding te geven bij het overwinnen van grote uitdagingen voor een aantal organisaties waarmee ik betrokken was. Mijn vermogen om dit leiderschap te bieden, is enorm verbeterd door mijn deelname aan de DBL.

De DBL heeft me ook in staat gesteld leiderschapsvraagstukken van hoge prioriteit op hoog niveau beter te herkennen, te prioriteren en kritisch te evalueren, en ook relevante strategieën te begrijpen en toe te passen bij het ontwikkelen van argumenten in belangrijke onderhandelingen. "

Dr. John Harvey AO, voormalig directeur, IBM

"Uit mijn studie van de leiderschapstheorie en de evolutie ervan, redeneerde ik dat in de dynamische omgeving van de Cambodjaanse publieke sector het essentieel was om af te stappen van de traditionele hiërarchische bevelsbenadering en een participatieve leiderschapsaanpak te hanteren.

Zoals voorgesteld in mijn leiderschapsparadigma, kon ik zien dat het succes van de hervorming grotendeels afhing van de toewijding, verantwoording en integriteit van leiders op alle niveaus van het ministerie van Economie en Financiën, die in staat waren om te communiceren, te empoweren en de participatie aan te moedigen. van belangrijke belanghebbenden en ontwikkelde culturen die de vereiste verandering hebben bevorderd en ondersteund.

Zonder mijn betrokkenheid bij de DBL denk ik niet dat ik zou hebben geprobeerd wat sommigen destijds als een gevaarlijke zet beschouwden. Ik zal altijd zeer dankbaar zijn dat ik de mogelijkheid heb gehad om de DBL te ondernemen "

Dr. Vanak Khan is een senior lid van de Cambodjaanse overheidsdienst

"Ik kreeg de interesse om steeds meer betrokken te raken bij de studie van leiderschap en besloot uiteindelijk om een persoonlijke belangenbehartiging uit te voeren. Er volgden vele voorbeelden waarin mijn leiderschapsbelangen werden verrijkt door mijn betrokkenheid bij de DBL-cursus, waaronder het bepalen van een bestuur structuur voor een wereldwijd initiatief voor de uitbanning van vermijdbare blindheid, een gezamenlijk programma van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) en het Internationaal Agentschap voor de Preventie van Blindheid (IAPB) met een internationaal lidmaatschap van NGO's, beroepsverenigingen, oogzorginstellingen en bedrijven ."

Emeritus hoogleraar Frank Billson, foresight Australië

De Doctor of Business Leadership wordt aangeboden door de Australian Graduate School of Leadership aan de Torrens University Australia.

Opleiding te volgen in:
  • Engels
Laatst bijgewerkt op Juli 2, 2019
Deze cursus is Online, Campus gesitueerd
Begindatum
jan 2020
Duration
Op locaties
Op datum
Begindatum
jan 2020
Aanmeldingslimiet

jan 2020