Doctoraats Opleiding in Arbeidsverhoudingen in Afrika

Beste PhD Programma's in Arbeidsverhoudingen in Afrika 2018/2019

Arbeidsverhoudingen

Een PhD, ook bekend als een Doctor of Philosophy graad, is een doctoraat toegekend door een universiteit aan de academicus die alle nodige kwalificaties heeft voldaan en kan nu worden beschouwd als een arts in zijn of haar vakgebied.

Werknemer relations professionals werken binnen het kader van human resource management om de beste te beheren de aanwerving, ontwikkeling, het behoud en compensatie van het personeel. Rekening houdend met de behoeften van het bedrijf, ze werken te ontwikkelen en een beleid dat zich te houden aan de huidige wetgeving en contract bepalingen toe te passen en ook de organisatie en haar talent ten goede komen.

Kan geen andere regio kan de verscheidenheid en dimensie van Afrika overeenkomen? Met navolgbaar geschiedenis, landschap en culturele bijdragen, nauwelijks regio's bieden een studie in het buitenland tegenkomt dat is meer uitdagend of meer voldoening in termen van studeren.

Doctoraat in Arbeidsverhoudingen in Afrika

Lees meer

Phd in arbeidsverhoudingen

University of Johannesburg
Campus Voltijd Deeltijd 2 - 4 jaar February 2019 Zuid-Afrika Johannesburg +1 more

Het programma ontwikkelt de intellectuele en professionele vaardigheden van de student. Een in aanmerking komend student moet het bewijs van onafhankelijke en origineel wetenschappelijk werk in het proefschrift laten zien. Het proefschrift zou een onderscheidende bijdrage aan de kennis van en inzicht in het onderwerp discipline evenals het gebied van onderzoek vormen. [+]

Het programma ontwikkelt de intellectuele en professionele vaardigheden van de student. Een in aanmerking komend student moet het bewijs van onafhankelijke en origineel wetenschappelijk werk in het proefschrift laten zien. Het proefschrift zou een onderscheidende bijdrage aan de kennis van en inzicht in het onderwerp discipline evenals het gebied van onderzoek vormen. Qualifying studenten moeten ook de bevoegdheid te geven bij de toepassing van verwante onderzoeksmethodologie en de goede schriftelijke en / of mondelinge communicatie van het onderzoeksproces en bevindingen. Studenten moeten ook in staat zijn te reflecteren op hun onderzoeksresultaten.

Toelatingseisen

Een geschikte Master's Degree kwalificatie in NQF niveau 8 of 9 in Arbeidsverhoudingen, arbeidsrecht of een verwante discipline en het bewijs van een volledige of mini onderzoekscomponent bij Master's Degree niveau, evenals de voltooiing van een onderzoeksmethode module op Honours en / of Master's Degree niveau met een gemiddelde slaagpercentage van 65% bij Master's Degree niveau. Drie tot vijf jaar relevante industrie / werkervaring. Studentnummer beperkingen vereisen een selectie die bestaat uit een volledige dag assessment center en psychometrische assessments. Een module in Research Methodology bij Master's Degree niveau is essentieel. ... [-]