De uitdaging van de leidende

DOELSTELLINGEN

Het ontwikkelen van vaardigheden om een ​​effectieve coach van de leden van zijn team, om waar ontwikkelaars van menselijk talent in bedrijven. Begrijp uw rol als manager van menselijk talent en niet als human resource manager. Leer om een ​​echte collaboratieve werk dat bevordert gezamenlijke besluitvorming en het bereiken van het team om hoge prestaties te bereiken, zelfs in virtuele omgevingen te creëren. Het ontwikkelen van effectieve communicatie, het bereiken van communicatieve intelligentie, maar toch hun werk en persoonlijke omgeving, het ontdekken van hun eigen emotionele intelligentie. Verbeter de onderhandelingsvaardigheden, die in staat zal stellen om win-win relaties met hun omgeving, alsmede instrumenten om ongelijke onderhandelingen in geglobaliseerde omgevingen aan te pakken. Krijg doeltreffende instrumenten voor het beheer en de oplossing van conflicten binnen organisaties, zodat het effectiever en consensus beslissingen die relaties en resultaten in parallel te optimaliseren. ... [-]