Het doel van de Doctor of Human Resource Management (PhD) is om studenten te helpen bij het leiden, raadplegen of lesgeven op het gebied van human resources binnen een complexe en wereldwijde zakelijke omgeving.

Het TSM Doctoraatsprogramma biedt vijf diepgaande studiegebieden, voor een ongewoon rijk en breed curriculum. Aangezien het programma elk jaar slechts 10 tot 20 nieuwe promovendi toelaat, gedijen promovendi goed in een sfeer van intellectuele strengheid en creatieve samenwerking tussen studenten en faculteit.

Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.

Human resource management behelst een strategische en geïntegreerde benadering van het beheer van de meest waardevolle activa van een organisatie - de mensen - omdat deze individueel en collectief bijdragen aan het bereiken van de kerndoelstellingen van de onderneming.

PhD in Human Resources is een kwalificatie die is bedoeld voor individuen die master's degree in het desbetreffende gebied hebben verworven en wil verdere versterking van de mogelijkheden in verband met de loopbaan en ontwikkeling.