PhD (School of Management)

What you will study

Kandidaten voor de graad Doctor in de Wijsbegeerte voeren onafhankelijk onderzoek uit in de vorm van een proefschrift dat voldoet aan de leerdoelstellingen van de prijs.

Eerste jaar: onderzoeksopleidingsfase

Tijdens het eerste jaar (of de eerste twee jaar voor deeltijdstudenten) volgen alle PhD-studenten de onderwezen Research Methods-modules als basis voor hun ontwikkeling als professionele onderzoekers. De training is bedoeld om u te helpen uw onderzoek te ontwikkelen, zowel conceptueel als operationeel, en om uw project effectief te beheren.

All students study these modules in block teaching weeks.

Second/third year: PhD research project stage

From your second year onwards (or third year if you are part-time) you will focus on your research project. This typically involves

• Het uitvoeren van het literatuuronderzoek
• Onderzoeksinstrumenten ontwikkelen
• Het uitvoeren van veldwerk en het verzamelen van gegevens
• Analyseren van de gegevens
• Interpretatie van de bevindingen

In je tweede jaar (of derde jaar als je parttime bent) moet je ook een formele voortgangsbeoordeling ondergaan en hiervoor moet je een voortgangsrapport indienen en een volledig uitgewerkt onderzoeksvoorstel presenteren aan het beoordelingspanel. Na de beoordeling wordt je inschrijving voor de PhD-graad bevestigd (of word je overgeplaatst naar het MPhil-programma als je voortgang niet bevredigend is).

Final year: writing-up stage

Je gaat naar de schrijffase in je laatste jaar. Alle onderzoeksstudenten moeten ernaar streven om hun scriptie binnen hun minimale registratieperiode in te leveren (4 jaar voor voltijd en 6 jaar voor deeltijd). In deze fase zijn de taken die hierbij horen:

• Een definitieve versie van uw scriptie maken
• Uw scriptie presenteren
• Je scriptie verdedigen tijdens een mondeling examen

Learning and assessment

Training Modules consist of:

• Lectures
• Discussion
• Group exercises
• Class projects
• Other online (WRDTP) and face-to-face delivery modes

Beoordelingsstrategieën omvatten individuele papers, individuele projecten en reflectieve essays.

The development of the doctoral thesis will be guided by two supervisors and the assessment includes Viva Voce.

Loopbaanondersteuning

De School of Management ondersteunt studenten op het PhD-programma op verschillende manieren; degenen op de campus kunnen workshops bijwonen, maar voor het grootste deel is de ondersteuning van PhD-studenten via één-op-één begeleiding - ook zijn er opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden opgenomen in ons unieke en flexibele Postgraduate Research Framework.

Deelnemers aan het PhD-programma zijn over het algemeen op zoek naar een baan in de academische wereld en daarom kunnen carrières en wetenschappelijk personeel begeleiding bieden. Voor degenen die op zoek zijn naar een carrière in de commerciële wereld die de loopbaancoaches kunnen ondersteunen, studenten zijn vaak op zoek om hun loopbaan te ontwikkelen in consultancy en op onderzoek gebaseerde functies.

Carriere vooruitzichten

Tijdens je studie aan de Faculteit Management en Recht, krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan ons onderscheidende carrière-boosterprogramma gedurende de hele duur van je opleiding. Het programma is ontworpen om u uit te rusten met de nodige vaardigheden en afgestudeerde attributen om klaar te zijn voor een baan bij het zoeken naar werk bij toonaangevende innovatieve organisaties. Het Career Booster Programma biedt je de mogelijkheid om certificaten te behalen in:

• Het European Computer Driving Licence (ECDL) - is de maatstaf voor digitale geletterdheid.
• Sage 50 Accounting en Sage 50 Payroll - training waarmee u toonaangevende vaardigheden op het gebied van boekhoud- en salarissoftware kunt ontwikkelen.
• Projectmanager Professional-certificaten - die u een voorsprong geven wanneer u een gecertificeerde projectmanager wilt worden.
• Big Data-analyse en rapportagevaardigheden - met behulp van Software en Services (SAS) die tot certificering zullen leiden.

Daarnaast zal het programma ook activiteiten omvatten ter bevordering van teamwerk, vertrouwen, communicatie en vele andere vaardigheden die werkgevers zoeken.

Het ontwikkelen van een portfolio van certificaten voor permanente professionele ontwikkeling (CPD) zal werkgevers aantonen dat u niet alleen ambitieus bent, maar ook verantwoordelijkheid neemt voor uw eigen professionele ontwikkeling.