Het doel van de Doctor of Human Resource Management (PhD) is om studenten te helpen bij het leiden, raadplegen of lesgeven op het gebied van human resources binnen een complexe en wereldwijde zakelijke omgeving.

Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.

Het TSM Doctoraatsprogramma biedt vijf diepgaande studiegebieden, voor een ongewoon rijk en breed curriculum. Aangezien het programma elk jaar slechts 10 tot 20 nieuwe promovendi toelaat, gedijen promovendi goed in een sfeer van intellectuele strengheid en creatieve samenwerking tussen studenten en faculteit.

Het interuniversitair doctoraatsprogramma in arbeidsrelaties en human resources, dat samen met de universiteiten van A Coruña, Oviedo en Zaragoza wordt gegeven, is een pionier op Spaanse universiteiten. De algemene doelstelling van het programma is excellentie te bieden in opleiding op alle gebieden die verband houden met arbeidsverhoudingen en human resources in publieke en private organisaties. Het doctoraatsprogramma zal de ontwikkeling van kwalitatief hoogstaande doctoraatsthesissen mogelijk maken, die een vooruitgang vertegenwoordigen en een bijdrage leveren aan de wetenschappelijke kennis en die tegelijkertijd de overdracht van kennis naar de samenleving en de integratie van technisch onderzoek van het hoogste niveau bevorderen. publieke en private organisaties.

Bedrijven bestaan uit mensen die behoefte hebben aan zekerheid en motivatie. Goed human resource management zorgt voor efficiëntie, kwaliteit en productiviteit op alle niveaus. Dit programma combineert het nieuwste onderzoek en theorieën tot effectieve oplossingen voor human resource-problemen. Tegenwoordig zijn bedrijven op zoek naar de beste vaardigheden en productiviteit van hun personeel. Het doel van dit programma is om ervaren managers, ondernemers en professionals de tools te bieden om de juiste mensen in de meest geschikte zakelijke omgevingen aan te nemen, op te leiden en te ondersteunen. Dit programma maakt gebruik van het APEL-systeem (Accreditation Prior Experiential Learning). Het is bedoeld voor 30-jarige managers, ondernemers en professionals met ten minste 5 jaar ervaring in de sector. Een masterdiploma of gelijkwaardig is vereist om toegang te krijgen tot het programma. De hele cursus wordt uitgevoerd in afstandsonderwijs.

Het programma is bedoeld om training te bieden in een onderzoeksomgeving voor doctoraatsstudenten die geïnteresseerd zijn in het toepassen van psychologie gedurende de hele levensduur en in relatie tot geestelijke gezondheid en welzijn in de context van hedendaagse samenlevingen, gekenmerkt door snelle veranderingen en complexe sociale problemen.

Het doel van het Professional Doctorate in Human performance and innovation is om ervaren professionals te voorzien van verbeterde vaardigheden en kennis om hen in staat te stellen nieuwe innovaties te bedenken, te ontwikkelen, theoretisch te onderbouwen en rigoureus te evalueren die gunstig zijn voor hun specifieke expertisedomeinen. Na succesvolle afronding van het programma zullen studenten in staat zijn om:

Tegenwoordig zoeken bedrijven, multinationals, ngo's en zelfs kleine bedrijven het beste in termen van capaciteit en productiviteit van hun personeel. Het doel van dit programma is om kandidaten, toekomstige HR-managers, de beoordelingsinstrumenten te bieden om de juiste persoon op de juiste positie aan te nemen en te ondersteunen.

Doctoraat op onderzoek via afstandsonderwijs wordt toegekend na het succesvol afronden van een theoretische onderzoeksspecialisatie. Dit onderzoek wordt gepresenteerd in de vorm van een proefschrift. Het doctoraat (Doctor of Philosophy) is het enige doctoraat dat via afstandsonderwijs kan worden behaald. De belangrijkste vereiste voor een online doctoraat via afstandsonderwijs is het presenteren en bespreken van een proefschrift van ten minste 100 pagina's voor beoordeling en evaluatie door een academische commissie aan de Selinus University. Bedrijven bestaan uit mensen die zekerheid en motivatie nodig hebben. Een goed personeelsbeheer garandeert de efficiëntie, kwaliteit en productiviteit van het bedrijf op alle niveaus. Met de realisatie van de onderzoeksthesis wordt de kandidaat geconfronteerd met het nieuwste onderzoek en de nieuwste theorie om personeelsproblemen op een effectieve en praktische manier op te lossen in distributie-, productie- en logistieke dienstverleners. Tegenwoordig zoeken bedrijven, multinationals, NGO's en zelfs kleine bedrijven het beste op het gebied van capaciteit en productiviteit van hun personeel. Het doel van dit programma is om kandidaten en toekomstige HR-managers de beoordelingstools te bieden om de juiste persoon op de juiste positie aan te nemen en te ondersteunen.

Dit programma heeft tot doel doctoren in de wetenschappen, hooggekwalificeerde onderzoekers en specialisten met de juiste kennis, vaardigheden en competenties voor te bereiden op het belang van de menselijke factor in werkprocessen, veiligheid op het werk en gezondheid op het werk, evenals het verkrijgen van internationaal vergelijkbare competentie en een internationaal vergelijkbare Ph.D. rang.

De Doctorate in Business Administration gespecialiseerd in Human Resources (HR DBA online) aan Brentwood University is ontworpen voor professionals in elk carrièrestadium, of ze nu vooruit willen in human resources of de overstap willen maken vanuit andere industrieën.

PhD in Human Resources is een kwalificatie die is bedoeld voor individuen die master's degree in het desbetreffende gebied hebben verworven en wil verdere versterking van de mogelijkheden in verband met de loopbaan en ontwikkeling.